REFLEXÕES SOBRE O STORYTELLING COMO UM MEIO DE LIGAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, REFLEXÃO E EXPERIÊNCIA

Faces: Revista de Administração

Fabiano Larentis¹  Gabriela Zanandrea¹  Eduardo Robini da Silva¹ 

[1] Universidade de Caxias do Sul;

关键词: Aprendizagem;    Aprendizagem Organizacional;    Storytelling;    Aprendizagem Reflexiva;    Aprendizagem Experiencial;    Learning;    Organizational Learning;    Storytelling;    Reflexive Learning;    Experiential Learning;   

DOI  :  10.21714/1984-6975FACES2019V18N1ART6086

来源: DOAJ

【 摘 要 】

A literatura de aprendizagem organizacional reconhece a importância da experiência e da reflexão. Contudo, ainda se observa uma carência de pesquisas abordando estes temas relacionados ao storytelling, haja visto, que o ato de contar histórias possibilita que experiências sejam mais facilmente explicitadas e refletidas no contexto organizacional. Baseado nesta afirmação, o objetivo deste ensaio teórico foi refletir sobre o papel do Storytelling como um meio de ligação entre Aprendizagem Organizacional, Reflexão e Experiência. Desse modo, os resultados deste estudo apontam que o storytelling contribui para o processo de reflexão, de modo que as histórias contadas se tornam um meio para reflexão, onde os ouvintes são estimulados a refletirem pela experiência explicitada pelo storytelling. Seguindo nesta linha de raciocínio, idealizou-se um framework conceitual contendo categorias que fundamentam o processo de reflexão estimulado pelo storytelling.

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