期刊论文

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SA Journal of Industrial Psychology
The Job Demands-Resources model as predictor of work identity and work engagement: A comparative analysis

Roslyn De Braine¹ Gert Roodt¹
[1] University of Johannesburg;
关键词: employee engagement; identification; work identity; quantitative design; cross-sectional field survey; South African ICT sector company;
DOI : 10.4102/sajip.v37i2.889
来源: DOAJ


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