A atuação do profissional contábil como trabalhador do conhecimento: um estudo exploratório = The accountant competences as a knowledge manager: an exploratory study

Revista Catarinense da Ciência Contábil

Lilian Campagnin Luiz¹  Arnoldo Schmidt Neto¹ 

[1] Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE;

关键词: Competências profissionais;    Profissional contábil;    Trabalhador do conhecimento;    Accountant;    Knowlegde manager;    Professional competences;   

DOI  :  10.16930/2237-7662/rccc.v7n20p71-90

来源: DOAJ

【 摘 要 】

O presente trabalho tem por objetivo elucidar quais são as competências a serem desenvolvidas pelo profissional contábil para caracterizá-lo como um trabalhador do conhecimento. Inicialmente foi feito um estudo exploratório, baseado em referências bibliográficas, onde se buscou identificar quais são os atributos que o profissional contábil deve desenvolver para tornar-se um trabalhador do conhecimento. Com base nessa fundamentação teórica, foi elaborado um questionário para fins de levantamento de dados junto aos profissionais contábeis de Joinville/SC e região, no intuito de identificar o nível de competências já desenvolvidas por estes profissionais que o qualificam como trabalhadores do conhecimento. Os resultados deste levantamento demonstram que as maiores deficiências destes profissionais estão acerca do conhecimento, enquanto que as maiores virtudes se referem às atitudes dos mesmos.
This study has as its purpose to clarify the competences to be developed by the accountantto consider him a knowledge manager. In the begnning, a exploratory study was made,considering the existing bibliographic references, where it was meant to identify theattributes that an accountant must develop to become a knowledge manager. Based onthis theorical study, a survey was developed in order to collect data with the accountantsin Joinville-SC and region and identify the level of competences already developed bythese professionals that qualify them as knowledge managers. The results of this surveyhave demonstrated that the greatest weaknesses of these professionals are related totheir knowledge, while their greatest virtues are about their attitudes.

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