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SA Journal of Industrial Psychology
Work-to-family interface and well-being: The role of workload, emotional load, support and recognition from supervisors

Isabelle Hansez¹ Audrey Babic¹ Nicolas Gillis²
[1] Human Resources Development Unit, Work Psychology Department, Faculty of Psychology, Speech and Language Therapy, and Education, University of Liège, Liège;Mental Readiness and Psychosocial Advisor, Belgian Defence, Marche-en-Famenne;
关键词: jd-r model; work-to-family interface; recognition from supervisor; support from supervisor; burnout; work engagement.;
DOI : 10.4102/sajip.v46i0.1628
来源: DOAJ


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