РЕСУРСНОСТЬ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem

Екатерина Владимировна Митягина¹ 

[1] Нижегородсткий государственный университет им. Н.И. Лобачевского (г.Нижний Новгород), Вятский государственный гуманитарный университет (г.Киров);

关键词: employed resource potential, employed resource potential of workers, electric power industry workers;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

В основе статьи – результаты исследования, проведенного в 2013 году на одном из заводов Московской области по производству высоковольтных вводов. Объектом исследования являлась ресурсность рабочих, занятых на производстве электроэнергетического оборудования. Предметом – степень актуализированности и взаимной конвертируемости ресурсов. В качестве основных методов были избраны глубинные интервью с представителями администрации завода, руководителем кадровой службы, инженерно-техническими работниками, беседы и анкетирование 180 рабочих. Для описания организованного кейса был проведен мониторинг доступных для ознакомления публикаций о предприятии. Структура статьи строится на переплетении содержательного анализа исследуемого кейса и изучения исследовательских практик ресурсности современных российских рабочих промышленных предприятий. Результаты исследования позволяют сделать выводы о падении значимости и влияния некоторых ресурсов рабочих, в частности, квалификационного ресурса, который на протяжении длительного исторического времени считался основополагающим при определении ресурсности рабочего. На смену ему приходит биологический ресурс молодости. Рабочая молодежь более мобильна, готова приспосабливаться к постоянно изменяющимся условиям, обнаруживает высокий уровень гибкости. Однако в условиях российского производства более высокоресурсная молодежь либо отказывается выбирать в качестве профессиональной жизненной карьеры рабочие профессии, либо считает профессию рабочего временным этапом в профессиональной жизненной стратегии.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-9-79

【 授权许可】

Unknown