Propuesta de sistema de vigilancia para la exposición ocupacional a polvos minerales

Revista Cubana de Salud y Trabajo

Tomasa María Esther Linares Fernández¹  Heliodora Díaz Padrón¹  Enrique José Ibarra Fernández de la Vega¹  Gladys Rabelo Padua¹  Waldo Jacobo Díaz Piñera¹ 

[1] Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores - Cuba;

关键词: polvos minerales;    exposición ocupacional;    sistema de vigilancia;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Introducción: La atención de la salud los trabajadores debe estar priorizado en el análisis y búsqueda de soluciones que privilegien la conducción del Programa Nacional de Salud de los Trabajadores. Objetivos: proponer un sistema de vigilancia epidemiolٕógica para la exposición a polvos de origen mineral. Material y método: Se realizó un estudio descriptivo observacional donde se utilizaron las técnicas de revisión documental, tormenta de ideas, diagrama de Pareto, y matriz de balance de fuerza para el diagnóstico y análisis situacional. Resultados: Se evidenció la presencia del polvo como contaminante en el 83,8 % de los puestos de trabajo de los trabajadores que asistieron a la Sala de Enfermedades Profesionales del Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de La Habana. Existe una relación fuerte entre las fortalezas y oportunidades, siendo la voluntad política el mayor de los pesos específicos; en la relación fortalezas y amenazas, el peso estuvo dado en no contar con médico o enfermera en la mayoría de los centros laborales, evaluado de fuerte; la relación debilidades y oportunidades demostró que la obsolescencia tecnológica representaba un freno. No obstante, la relación del balance interno y externo nos indicó que la organización avanza. En la política inversionista de los lineamientos económicos del Partido Comunista de Cuba, capítulo IV, recayó el mayor peso. Conclusiones: Se obtuvo un mapa conceptual que establece las interrelaciones de todo el proceso para llegar al cuidado de la salud de los trabajadores, lo que constituye elsistema de vigilancia propuesto.

【 授权许可】

Unknown