Antecedentes de comportamentos de busca de emprego na transição da universidade para o mercado de trabalho

Psicologia: Teoria e Pesquisa

Mauro de Oliveira Magalhães¹  Marco Antonio Pereira Teixeira² 

[1] Universidade Federal da Bahia;Universidade Federal do Rio Grande do Sul;

关键词: job search;    career development;    college students;   

DOI  :  10.1590/S0102-37722013000400007

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Esta pesquisa investigou variáveis pessoais e situacionais relacionadas a comportamentos de busca de emprego. Participaram 253 universitários ao final da graduação, que responderam a escalas de lócus de controle, autoeficácia, apoio social, independência e motivação nas transições de carreira, além de medidas de necessidade financeira, valores de carreira, avaliação pessoal do mercado de trabalho e de comportamentos de busca de emprego. Análises de regressão indicaram que lócus de controle, apoio social e necessidade financeira foram os melhores preditores desses comportamentos. Indivíduos que priorizaram a estabilidade no emprego apresentaram maior necessidade financeira, externalidade de controle e maior frequência de busca de emprego. Implicações teóricas e práticas dos resultados são discutidas.

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