Havacılık Sektöründe Psikolojik Sahiplenme ve Devamsızlık İlişkisi

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Leyla Şenol¹  Burcu Üzüm² 

[1] KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, ALİ RIZA VEZİROĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU, TOPTAN VE PERAKENDE SATIŞ BÖLÜMÜ, EMLAK VE EMLAK YÖNETİMİ PR.;KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, KOCAELİ MESLEK YÜKSEKOKULU;

关键词: psikolojik sahiplenme;    devamsızlık;    havacılık;    havacılık sektörü;    psikoloji;    psychological appropriaiton;    absenteeism;    aviation industrys;    aviation;    psychology;   

DOI  :  10.17336/igusbd.566559

来源: DOAJ

【 摘 要 】

İşe devamsızlık örgütler için iş kaybı oluşturacağından maliyetlerin artmasına neden olacaktır. Bu bağlamda çalışanların işe devamlarının sağlanabilmesi için psikolojik sahiplenmenin oluşturulması yönünde politikalar geliştirilmesi önemlidir. Bu araştırma ile havacılık sektöründe çalışanların psikolojik sahiplenme algılarının işe devamsızlığı etkileyip etkilemediğinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu ilişkinin belirlenmesi amacıyla nicel bir araştırma yapılması hedeflenmiştir. Bu çalışma Sabiha Gökçen ve Cengiz Topel hava alanlarında faaliyet gösteren işletme çalışanları üzerinde uygulanmıştır. Araştırma verilerinin analizine göre psikolojik sahiplenme ile işe devamsızlık arasında doğrudan bir ilişki olmadığı görülmüştür. Ancak devamsızlığın alt boyutları ile psikolojik sahiplenme arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Bu sonuç çalışanların işe devamsızlık oranını düşürmesi yönünde örgüt yönetimini memnun edecek bir sonuçtur.

【 授权许可】

Unknown