Retenção de pessoas no setor público minêiro: O caso dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental

Revista de Carreira e Pessoas

关键词: Gestão de pessoas;    gestão de carreiras;    EPPGG;   

DOI  :  10.20503/recape.v2i3.13757

来源: DOAJ

【 摘 要 】

dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG) e a evasão destes profissionais, a partir da percepção dos próprios EPPGG e dos gestores da carreira. O tipo de pesquisa apresenta caráter exploratório e descritivo, já o meio constitui-se um estudo de caso. Para tal foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa, por meio da aplicação de um questionário e de entrevistas semi-estruturadas à amostra representativa dos EPPGG e dos gestores da carreira. Concluiu-se que da totalidade de políticas e práticas listadas, apenas 21,7% estão contribuindo para a retenção dos EPPGG, por outro lado, 26,1% das políticas e práticas elencadas estão contribuindo para a evasão destes profissionais.

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