"Mobbing" (assédio psicológico) no trabalho: uma síndrome psicossocial multidimensional

Psicologia: Teoria e Pesquisa

Liliana Andolpho Magalhães Guimarães¹  Adriana Odalia Rimoli¹ 

[1] Universidade Católica Dom Bosco;

关键词: mobbing;    bullying;    psychological harassment;    work;    workers;   

DOI  :  10.1590/S0102-37722006000200008

来源: DOAJ

【 摘 要 】

No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se um aprofundamento da relação de semelhança entre os conceitos etológico e psicológico do mobbing, verificando-se que os mesmos guardam especificidades, sobretudo quanto às implicações evolutivas e ecológicas propostas pela etologia. A princípio, pode-se dizer que a semelhança entre os conceitos é somente morfológica. Uma abordagem evolucionista do mobbing no ambiente de trabalho, no entanto, poderia trazer novas contribuições para o seu entendimento como uma síndrome psicossocial multidimensional.

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