Educación de la fuerza laboral en Colombia y sus efectos en los salarios

Revista Venezolana de Gerencia

Karolina González Guerrero¹  Leonardo Emiro Contreras Bravo²  Héctor Javier Fuentes López³ 

[1] Doctora en educación. Docente de planta de Facultad de estudios a distancia. Universidad Militar Nueva Granada. Email: [e-mail]. ORCID:https://orcid.org/0000-0002-9762-579X;Magister en Ingeniería de la Universidad Nacional de Colombia. Ingeniero Mecánico. Docente titular Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Email:[e-mail] ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4625-8835;Magister en ciencias económicas de la Universidad Nacional de Colombia. Economista. Docente titular Universidad Distrital Francisco José de Caldas de Bogotá Colombia. Email:[e-mail]. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6899-4564;

关键词: educación;    capital humano;    salarios;    modelos de regresión;    trabajador;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

Este artículo presenta un análisis de la educación de la fuerza laboral y sus respectivos impactos sobre los salarios de los jefes de hogar colombianos para el año 2019. Se busca encontrar el nivel de rentabilidad de los recursos destinados a la educación de un trabajador colombiano considerando todos los niveles desde primaria hasta posgrado, incluyendo niveles educativos sin finalizar. Se estiman modelos de regresión robusta para determinar los efectos que cada nivel educativo tiene sobre el promedio salarial junto a los niveles de experiencia, la edad y el sexo. Se encuentra que cualquier inversión en educación genera un significativo efecto sobre el salario, incluso aunque dichos estudios no hayan sido finalizados y son más pronunciados en hombres que en mujeres.

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