Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso

Cuadernos de Relaciones Laborales

关键词: Mobbing;    Perfiles psicológicos;    Organización del trabajo;    Estudio de casos;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

En España coexisten en la actualidad, al menos, dos lecturas sobre el mobbing. La primera es la que tiende a situar como factor principal del acoso el perfil psicopatológico del acosador; mientras que la segunda conceptualiza el mobbing como un problema de organización del trabajo. Mediante un estudio de casos, intentamos contrastar la capacidad explicativa de cada uno de estos modelos y concluimos que, aunque contribuyen en mayor o menor medida a explicar los casos, ambos dejan sin explicar aspectos fundamentales, por lo que sería necesario elaborar nuevos modelo teóricos con mayor potencia explicativa.

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