Work ethic, organizational commitment and burnout

Medycyna Pracy

Agata Chudzicka-Czupała¹  Wanda Wojciechowska¹  Damian Grabowski¹  Małgorzata Chrupała-Pniak²  Marta Stasiła-Sieradzka²  Żaneta Rachwaniec-Szczecińska³ 

[1] SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny / SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warsaw, Poland (Wydział Zamiejscowy w Katowicach, Zakład Psychologii Zachowań Społecznych i Organizacyjnych / Faculty of Psychology,Department of Social and Organizational Behavior Psychology);Uniwersytet Śląski w Katowicach / University of Silesia, Katowice, Poland(Wydział Pedagogiki i Psychologii, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Pracy i Organizacji / Faculty of Pedagogy and Psychology,Institute of Psychology, Work and Organizational Psychology Department);Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach / Medical University of Silesia, Katowice, Poland (Wydział Nauk o Zdrowiu, Katedra Nauk Społecznych i Humanistycznych, Zakład Psychologii / School of Health Sciences,Chair of Social Sciences and Humanities, Department of Psychology);

关键词: job burnout;    organizational commitment;    work ethic;    psycho-physical exhaustion;    disillusionment;    Job Demands–Resources model;   

DOI  :  10.13075/mp.5893.00800

来源: DOAJ

【 授权许可】

Unknown