NOUVELLES PRATIQUES ORGANISATIONNELLES POUR L’ACCOMPAGNEMENT ENTREPRENEURIAL : LE CAS DU COWORKING

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing

BACHIRI MUSTPHA¹ 

[1] Enseignant chercheur à l’Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique (ENSET), Université Mohamed V, Rabat, Maroc ;

关键词: Coworking;    Entrepreneuriat;    Accompagnement entrepreneurial;    Réseaux;    Organisation du travail;    Pratiques organisationnelles;   

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【 摘 要 】

Le Coworking représente une forme émergente d'organisation du travail, où des startups ou des travailleurs indépendants partagent des espaces de travail en mettant l'accent sur les notions de partage, de communauté, de productivité et d’innovation. Le phénomène a pris de l’ampleur après la crise économique de 2008. Il a permis de créer une forme hybride entre un travail standard dans un lieu de travail traditionnel, en l’occurrence une entreprise, et une vie professionnelle indépendante et automne assurée en isolement à partir du domicile. Le Coworking est devenu ainsi un symbole de l’économie du partage. L’entrepreneuriat a trouvé, de ce fait, un nouveau support adapté au développement d’activités entrepreneuriales dans un environnement partagé. Les espaces de Coworking rassemblent en effet plusieurs intervenants de l’écosystème entrepreneurial, notamment des fournisseurs, des utilisateurs potentiels, des financeurs de startups, etc. Le nombre de ce type d’espaces reste relativement faible eu égard aux opportunités qu’ils offrent en matière de création de richesse et d’emplois pour le pays. Le présent travail s’appuie sur l’étude de cas d’un espace de Coworking au sein de la ville de Rabat qui peut ouvrir des voies de recherche scientifique et d’action des pouvoirs publics et surtout de l’université marocaine pour soutenir l’entrepreneuriat

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