LA MÚLTIPLE DIMENSIÓN DE LA PRECARIEDAD LABORAL:EL CASO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN ARGENTINA

Revista de Ciencias Sociales

Nicolás Diana Menéndez¹ 

[1] Centro de Estudios e Investigaciones Laborales/Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo (CEIL-PIETTE/Conicet, Argentina);

关键词: ARGENTINA;    EMPLEO;    SECTOR PÚBLICO;    PRECARIEDAD LABORAL;    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA;    ESTADO;   

DOI  :  10.15517/rcs.v0i128-129.8760

来源: DOAJ

【 摘 要 】

En este trabajo se problematiza la definición comúnmente utilizada de precariedad laboral y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante los años noventa. La estrategia metodológica seguida utiliza elementos de orden cualitativo y cuantitativo. En las conclusiones se sostiene la necesidad del abordaje multidimensional de la precariedad para poder dar cuenta de la complejidad y extensión del proceso de vulnerabilidad del mundo del trabajo.

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