КУЛЬТУРНО-ДОЗВІЛЛЄВИЙ ЦЕНТР ЯК ІННОВАЦІЙНИЙ ЗАКЛАД ОСОБИСТІСНОГО РОЗВИТКУ

Питання культурології

Ольга Юріївна Шмаюн¹ 

[1] Київський національний університет культури і мистецтв;

关键词: дозвілля;    культурно-дозвіллєвий центр;    дозвіллєва діяльність;    молодь;    особистісний розвиток;   

DOI  :  10.31866/2410-1311.36.2020.221074

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Мета статті – виявлення особливостей діяльності культурно-дозвіллєвих центрів як інноваційних закладів у системі глобалізованого суспільства. Структурами, які визначають динаміку розвитку суспільства та культурного простору в організації дозвілля є культурно-дозвіллєві центри. Від дозвіллєвої діяльності залежить фізичний, соціальний, духовний розвиток особистості, тому актуальним вважаємо визначення та прогнозування культурних запитів населення, що, своєю чергою, підвищує темпи розвитку індустрії дозвілля. Методологія дослідження полягає в застосуванні емпіричних методів дослідження, з допомогою яких розкрито та проаналізовано дозвіллєву діяльність в українському соціумі. Наукова новизна. Вперше досліджено організацію культурно-дозвіллєвих закладів для особистісного розвитку людини. Висновки. Дозвіллєва діяльність стимулює розвиток творчої індивідуальності, створює умови для виявлення та задоволення свободи вибору дозвіллєвих потреб та інтересів. Доведено, що для збереження культурної ідентичності варто розширити перелік послуг в культурно-дозвіллєвій сфері, адже саме в ній найбільше проявляються народні звичаї, свята, фольклор, традиції, обряди. І якщо враховувати побажання відвідувачів, то можна досягти високого інтелектуального рівня, покращити психологічний, моральний, фізичний стан людини. Наголошено, що ефективне використання вільного часу сприяє формуванню всебічно розвинених, соціально активних та ініціативних особистостей, а також є способом зближення інтересів різних соціальних груп і народів. Вказано на методи та засоби, що допомагають залучити аудиторію у процес діяльності в умовах дозвілля (гра, театралізація, змагання, метод рівноправного духовного контакту, критика, імітація); на необхідність мотивації та різноманітності. Остання залежить від морального та культурного рівня особи і може бути соціально корисною, нейтральною чи асоціальною.

【 授权许可】

Unknown