| Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | |
| Örgütsel İklimin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi. Bursa İlinde Bir Araştırma | |
| 关键词: Örgütsel İklim; Örgütsel Vatandaşlık Davranışı; İşgörenler; Otel İşletmeleri; Organızatıonal Climate; Organizational Citizenship Behaviors; Employees; Hotel Operations; | |
| DOI : | |
| 来源: DOAJ | |
【 摘 要 】
Örgüte kimliğini kazandıran örgütsel iklim, işletme faaliyetlerinin sağlıklı yürütülmesinde, işletmenin karlılığında ve personel davranışlarının açıklanmasında etkili olmaktadır. Yönetim uygulamaları, çalışma koşulları (örgütsel imkânlar) ve personelin tutumunun etkileşimi ile oluşan örgütsel iklim, motivasyonunu ve performansını etkilediği işgörenin, işletmeye yaklaşımının şekillenmesine neden olur. Örgütün amaç ve değerlerinin benimsenmesi, örgütsel aidiyetliğin kabullenilmesi ve örgüt için fedakârlıkta bulunulması örgütsel iklimin örgütsel vatandaşlık davranışına pozitif yansımasını oluşturmaktadır
【 授权许可】
Unknown