Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica

Estudos de Psicologia (Campinas)

Maria Cristina Frollini Lunardelli¹  Renata Fabiana Parpinelli¹ 

[1] Universidade Estadual Paulista;

关键词: abordagem sistêmica;    avaliação psicológica;    processo seletivo;   

DOI  :  10.1590/S0103-166X2006000400014

来源: DOAJ

【 摘 要 】

A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação dos resultados. Duas outras importantes etapas que dela fazem parte são o planejamento inicial e a devolutiva dos resultados, além de uma base teórica que norteie todo o processo. Dessa forma, este artigo visa lançar, sobre essas diferentes etapas da prática da avaliação psicológica em processos seletivos, um olhar teoricamente embasado na abordagem sistêmica, buscando levantar contribuições a sua aplicação.

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