Saúde e Humanização do Contexto Organizacional sob a Perspectiva da Análise do Comportamento

Revista Psicologia e Saúde

Gerson Armênio Fabrício Bauermeister¹  Heloisa Bruna Grubits Freire²  Eveli Freire Vasconcelos²  Thaize de Souza Reis³ 

[1] Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso;Universidade Católica Dom Bosco (UCDB);Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS);

关键词: organizações;    trabalho;    saúde;    autocontrole;    análise do comportamento;   

DOI  :  10.20435/pssa.v9i3.626

来源: DOAJ

【 摘 要 】

O artigo discute a aplicação dos princípios da Análise do Comportamento no contexto organizacional e do trabalho, que tem sido identificada pela sigla Organizational Behavior Management (OBM). Destaca-se a concepção comportamental de autocontrole, bem como as técnicas comportamentais para alcançá-lo, pois se entende que o autocontrole tem estreita relação com a promoção de saúde em diversos ambientes, incluindo o organizacional. São também apresentados conceitos como inflexibilidade e flexibilidade psicológica, que ajudam a entender a gênese e manutenção de comportamentos ditos psicopatológicos e saudáveis, respectivamente. Os conteúdos apresentados conduzem a uma discussão quanto à posição ocupada pelo OBM nos contextos organizacionais e em como os profissionais contribuem para que o performer seja visto como investimento, em lugar de matéria-prima. Nessa direção, a promoção do autocontrole é apresentada como uma das razões pelas quais o OBM deve ser encarado como uma aproximação mais humana às organizações.

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