Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos

Revista de Psicología

Solana Salessi¹  Alicia Omar² 

[1] Pontificia Universidad Católica Argentina;Universidad Nacional de Rosario;

关键词: cinismo;    organizaciones;    trabajadores;    validez;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

El objetivo del estudio consistió en validar la Escala de Cinismo Organizacional de Brandespara su empleo con trabajadores argentinos. Se analizó la equivalencia funcional del instrumento. Se administró una versión adaptada a una muestra de 396 empleados, quienes respondieron también una selección de instrumentos para explorar confianza en la organización, compromiso organizacional y satisfacción laboral. El análisis factorial exploratorio mostró una estructura de tres factores que explicaron el 68.8% de la varianza total. El análisis factorial confirmatorio condujo a re-especificar el modelo, eliminando tres ítems. La validez de constructo quedó demostrada en base a los análisis de correlación efectuados. La confiabilidad del instrumento alcanzó niveles satisfactorios. Se puntualizan las debilidades y fortalezas de la investigación realizada. Se sugiere una agenda para futuros estudios.

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