La mutación del habitus empresarial chileno a partir de dos metáforas sobre el liderazgo femenino

Revista Científica General José María Córdova

卷:18

Katherine Restrepo Quintero¹  Lorena NataliaCuadra Palma² 

[1] Universidad Central, Bogotá D.C., Colombia;

[2] Universidad de Valparaíso, Chile;

关键词: Capital social;    equidad de género;    habitus empresarial;    liderazgo;    participación de la mujer;    techo de cristal;   

DOI  :  10.21830/19006586.592

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Este artículo aborda el tema de la brecha en el acceso de las mujeres a cargos de alto liderazgo en el caso de Chile, donde aún es un tema que requiere avances. A partir de una indagación documental de fuentes académicas, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales, desde el enfoque teórico de la noción de habitus de Bourdieu, se evidencian cambios promisorios al respecto, que se han ido consolidando a partir de las metáforas de techo de cristal y laberinto. Así, si bien estas metáforas surgieron para mostrar inequidades de género en el lenguaje, finalmente han ayudado a incrementar el capital simbólico de las mujeres que detentan estos cargos, ya que el habitus empresarial chileno tradujo su capital cultural y social en capital económico.

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