Nivel de satisfacción con la vida en el personal de una universidad a distancia de Costa Rica

Cuadernos de investigación UNED

卷:11

Karla Rojas Sáurez¹  Lourdes Arce Espinoza² 

[1] ;

[2] Universidad Estatal a Distancia, Vicerrectoría Ejecutiva, Servicio Médico UNED, 2050 Sabanilla, San José, Costa Rica;

关键词: calidad de vida;    felicidad;    bienestar;    percepción;    metas;    logros;   

DOI  :  10.22458/urj.v11i3.2623

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Introducción: la satisfacción personal se ha estudiado desde 1930 y han surgido varias teorías, sin embargo, todas concluyen que la satisfacción es subjetiva y depende de factores extrínsecos e intrínsecos de cada individuo. Objetivo: medir la satisfacción respecto a la vida, el trabajo y el país en el personal de una universidad costarricense. Métodos: se aplicó un cuestionario en línea de octubre de 2017 a octubre de 2018. La satisfacción se midió en tres dimensiones: aspectos de la vida, el trabajo y el alcance nacional. Resultados: respondieron 363 miembros del personal de 39 centros universitarios. Su índice de satisfacción personal es generalmente alto, particularmente para los encuestados en entornos rurales, los mayores de 40 años y aquellos que han estado más tiempo en sus puestos de trabajo. Conclusiones: la edad, el tiempo en el trabajo y los entornos rurales se corresponden con la palanca de la satisfacción personal.

【 授权许可】

Unknown