Comunicación en la investigación y su relación con la satisfacción laboral del personal académico investigador e infraestructuras universitarias

Arbor: Ciencia, Pensamiento y Cultura

卷:192

Lamberto Luis Benito del Valle¹  Xabier Renteria-Uriarte¹  Galder Guenaga Garay¹  María Jesús Luengo-Valderrey¹ 

[1] Universidad del País Vasco;

关键词: análisis cuantitativo;    calidad;    comunicación científica;    contexto universitario;    investigación;    motivación;    revistas;    satisfacción;   

DOI  :  10.3989/arbor.2016.780n4015

来源: DOAJ

【 摘 要 】

La comunicación de resultados de investigación resulta preeminente como criterio de calidad e indicador de posicionamiento en rankings mundiales de universidades. Asimismo, se asume que el rendimiento laboral se ve influenciado por el grado de satisfacción de los miembros de la organización con su ambiente laboral y su actividad. La aplicación del modelo estadístico de ecuaciones estructurales a una encuesta sobre satisfacción, motivación e implicación laboral realizada al personal académico investigador de la UPV/EHU concluye que dicha comunicación es potenciada y explicada (en orden descendente) por la posibilidad de: trabajar en ambientes personales no universitarios bien equipados; desarrollar habilidades y plantearse nuevos retos, formarse y proveerse de instrumentos materiales e inmateriales; incentivos, reconocimiento y agilidad burocrática; percepción personal del rendimiento productivo derivado de la satisfacción laboral; satisfacción personal en tareas de comunicación en congresos y otros escenarios; y satisfacción en tareas de preparación y redacción de material de investigación.

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