A procura por recursos humanos em saúde: revisão sistemática da literatura

Ciencia e Saude Coletiva

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Diana Fernandes Lopes¹  Ana Luísa Ramos²  Eduardo Anselmo de Castro¹ 

[1] Departamento de Ciências Sociais, Universidade de Aveiro. Campus Universitário de Santiago. 3810-193 Aveiro. Portugal.;Departamento de Economia, Universidade de Aveiro. Abeiro Portugal.

关键词: Needs and Demand;    Health Workforce;    Systematic Review;    Planning;   

DOI  :  10.1590/1413-81232021266.1.40842020

学科分类：社会科学、人文和艺术（综合）

来源: Associacao Brasileira de Pos - Graduacao em Saude Coletiva

【 摘 要 】

A compreensão dos desequilíbrios entre a demanda e a oferta da mão de obra em saúde (MOS) é essencial para a melhoria dos resultados em saúde. A demanda por MOS, em particular, é bastante desafiante dada a falta de dados e aspetos metodológicos que ainda estão por abordar. Este estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura procurando responder às seguintes questões: Como tem sido abordada a demanda por MOS? Quais são as barreiras e limitações neste processo? A metodologia adotada baseou-se no PRISMA statement (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses). A pesquisa foi realizada nas bases de dados PubMed/ MEDLINE, SCOPUS e Web of Science, usando palavras-chave relevantes. No total 2 599 artigos foram recolhidos e analisados de acordo com os respetivos títulos e resumos. O texto integral de 400 artigos foi alvo de análise, tendo sido selecionados 53 artigos com base em critérios pré-definidos. Apesar da relevância do tema, não existe, ainda, um método para modelar a procura por MOS validado pela literatura científica. Esta revisão, além de destacar oportunidades e apontar direções de investigação futura, apresenta as principais características da modelação da procura de MOS, como a sua aplicabilidade na ótica do utilizador (decisor político).

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