Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Gisela Maria Schebella Souto De Moura¹  Ana Maria Müller De Magalhães²  Dirciara Barañano Souza²  Clarice Maria Dall'agnol² 

[1] ,Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Enfermagem Porto Alegre RS ,Brasil

关键词: Liderança;    Gestão em saúde;    Equipe de enfermagem;    Administração hospitalar;    Supervisão de enfermagem;    Leadership;    Health management;    Nursing team;    Hospital administration;    Nursing;    supervisory;    Liderazgo;    Gestión en salud;    Grupo de enfermería;    Administración hospitalaria;    Supervisión de enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342012000500017

来源: SciELO

【 摘 要 】

Pesquisa exploratório-descritiva, qualitativa, com o objetivo de analisar a representação social do processo de escolha de chefias entre profissionais de enfermagem de um hospital universitário. As informações foram obtidas mediante as técnicas de associação livre de palavras e entrevista aberta. Para este artigo realizou-se análise de conteúdo categorial temática, tendo como guia de leitura a Teoria das Representações Sociais. A partir desse enfoque emerge a categoria: divisão da equipe de enfermagem - constituintes e constituídos pelo processo de escolha de chefias. Esta se configura como a cristalização da representação social sobre o objeto, ancorada em elementos relacionados à liderança, imparcialidade, mudança, conhecimento, confiança e humanização. Destaca-se a noção de liderança por acenar um movimento na imagem de divisão da equipe ao associar o processo de escolha de chefias a um espaço de comunicação, propício à integração da equipe e ao reconhecimento de potenciais líderes.

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