O processo de construção do perfil de competências gerenciais para enfermeiros coordenadores de área hospitalar

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Simone Alexandra Manenti¹  Maria Helena Trench Ciampone²  Vera Lucia Mira¹  Lígia Fumiko Minami¹  Jaqueline Maria Sousa Soares¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Escola de Enfermagem Departamento de Orientação ProfissionalSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Enfermagem;    Gerência;    Competência profissional;    Supervisão de enfermagem;    Educação continuada em enfermagem;    Nursing;    Management;    Professional competence;    Nursing;    supervisory;    Education;    nursing;    continuing;    Enfermería;    Gerencia;    Competência professional;    Supervisión de enfermaria;    Educación continua en enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342012000300027

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo objetivou construir o perfil de competências gerenciais, consensuado por enfermeiros coordenadores de área. Desenvolvido em um hospital filantrópico de São Paulo, na modalidade de pesquisa-ação, participaram da pesquisa 13 enfermeiros coordenadores de área. A coleta de dados ocorreu por meio da técnica de grupo focal. Para a análise dos dados utilizaram-se os referenciais teóricos relacionados a processo de trabalho e competências gerenciais. Os resultados identificaram maior ênfase atribuída às competências relacionadas aos papéis de mentor, coordenador e diretor. Foi possível, então, construir um plano de desenvolvimento profissional, pautado em competências que atendam as dimensões técnica, ético-política, comunicativa e de desenvolvimento da cidadania. A análise do processo de trabalho gerencial e o estudo das competências no âmbito gerencial mostraram-se importantes, pois problematizaram necessidades de aprimoramento desses profissionais, assim, respondendo às demandas pessoais, profissionais e organizacionais.

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