A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras

Revista de Saúde Pública

Aline Alves Brasileiro²  Gláucia Maria Bovi Ambrosano¹  Sérgio Tadeu Martins Marba¹  Rosana De Fátima Possobon¹ 

[1] ,Universidade Estadual de Campinas Programa de Pós-Graduação em Saúde da Criança e do Adolescente Campinas SP ,Brasil

关键词: Aleitamento Materno;    Trabalho Feminino;    Licença Parental;    Desmame;    Condições de Trabalho;    Breast Feeding;    Women;    Working;    Parental Leave;    Weaning;    Working Conditions;    Lactancia Materna;    Trabajo de Mujeres;    Permiso Parental;    Destete;    Condiciones de Trabajo;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102012005000053

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Analisar benefícios trabalhistas e fatores associados à manutenção dos índices de amamentação entre mães trabalhadoras. MÉTODOS: A amostra foi constituída por 200 mulheres trabalhadoras formais que retornaram ao trabalho antes de a criança completar seis meses de vida, no município de Piracicaba, SP. Dentre as participantes, 100 díades mãe-lactente receberam orientações e apoio para a prática do aleitamento em um programa de prevenção em saúde bucal e as demais 100 díades foram abordadas em uma campanha de vacinação infantil. Foi realizada análise de regressão logística múltipla para identificar variáveis relacionadas ao desmame ao quarto mês de vida. RESULTADOS: A maior parte das participantes era primípara, passou por cesariana, iniciou a amamentação em menos de quatro horas após o parto e permaneceu com seu filho em alojamento conjunto. Tiveram mais chance de parar a amamentação: mães não participantes do programa de incentivo (OR = 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), mães que não tinham intervalo de 30 minutos durante a jornada de trabalho (OR = 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) e mães cujos filhos utilizavam chupeta (OR = 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) ou mamadeira (OR =14,47 [IC95% 1,85;113,24]. CONCLUSÕES: As mães que participaram do grupo de incentivo à amamentação, não ofereceram chupeta e mamadeira aos filhos e tinham intervalo durante o trabalho pararam a amamentação após o quarto mês. Apoio, informações sobre o manejo da lactação e sobre seus direitos garantidos por lei, em conjunto com a ampliação do tempo de licença maternidade, poderão ter um importante papel na manutenção da prática do aleitamento materno.

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