Autonomía en la gestión hospitalaria en Chile: los desafíos para el recurso humano en salud

Revista de Saúde Pública

Claudio A Méndez¹  M Cristina Torres A¹ 

[1] ,Universidad Austral de Chile Facultad de Medicina Instituto de Salud PúblicaValdivia,Chile

关键词: Administración Hospitalaria;    Reforma de la Atención de Salud;    Administración de Personal en Hospitales;    Gestión en Salud;    Chile;    Hospital Administration;    Health Care Reform;    Personnel Administration;    Hospital;    Health Management;    Chile;    Administração Hospitalar;    Reforma dos Serviços de Saúde;    Administração de Recursos Humanos em Hospitais;    Gestão em Saúde;    Chile;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102010000200019

来源: SciELO

【 摘 要 】

En América Latina destacan experiencias de reforma sanitaria en donde se ha dado paso a la implementación de hospitales autónomos. En Chile, el sistema de salud implementa una reforma que introduce los Establecimientos de Autogestión en Red. Estos serán centros de alta complejidad que involucrarán una mayor diversidad técnica, centros de costos y mecanismos de evaluación de la satisfacción de los usuarios. Para el recurso humano en salud, la implementación de estos centros plantea desafíos en la planificación para la provisión de servicios, así como en la transición de la gestión clásica de los equipos a una basada en redes. Estos desafíos involucran la estimación de brechas de especialidades médicas, así como de otras profesiones del sector. Para el éxito de la autogestión en Chile, se deben establecer políticas globales y locales que aborden temas de formación y de organización de la provisión de servicios de salud en estas instituciones.

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