Validade e confiabilidade da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho

Revista de Saúde Pública

Maria Carmen Martinez²  Maria Do Rosário Dias De Oliveira Latorre¹  Frida Marina Fischer¹ 

[1] ,Hospital Samaritano de São Paulo Núcleo de Epidemiologia São Paulo,Brasil

关键词: Avaliação da Capacidade de Trabalho;    Condições de Trabalho;    Questionários;    Tradução (Produto);    Validade dos Testes;    Reprodutibilidade dos Testes;    Saúde do Trabalhador;    Work Capacity Evaluation;    Working Conditions;    Questionnaires;    Translations;    Validity of Tests;    Reproducibility of Results;    Occupational Health;    Evaluación de Capacidad de Trabajo;    Condiciones de Trabajo;    Cuestionario;    Traducción (Producto);    Validez de las Pruebas;    Reproducibilidad de Resultados;    Salud Laboral;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102009005000017

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Avaliar a validade e a confiabilidade da versão brasileira de índice de capacidade para o trabalho. MÉTODOS:Estudo transversal com amostra de 475 trabalhadores de empresa do setor elétrico no estado de São Paulo (dez municípios em Campinas e região), realizado em 2005. Foram avaliados os seguintes aspectos da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho: validade de construto, por meio de análise fatorial confirmatória e da capacidade discriminante; validade de critério, correlacionado o escore do índice com medidas de saúde auto-referidas; e confiabilidade, por meio da análise da consistência interna utilizando o coeficiente alfa de Cronbach. RESULTADOS: A análise fatorial indicou três fatores do construto capacidade para o trabalho: questões relativas aos "recursos mentais" (20,6% da variância), à autopercepção da capacidade para o trabalho (18,9% da variância) e à presença de doenças e limitações decorrentes do estado de saúde (18,4% da variância). O índice discriminou os trabalhadores segundo nível de absenteísmo, identificando média estatisticamente significativa (p<0,001) entre aqueles com absenteísmo elevado (37,2 pontos) e baixo (42,3 pontos). A análise de critério mostrou correlação do índice com todas as dimensões do estado de saúde analisadas (p<0,0001). O índice apresentou boa confiabilidade com coeficiente alfa de Cronbach (0,72). CONCLUSÕES: A versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho mostrou propriedades psicométricas satisfatórias quanto à validade de construto, de critério e de confiabilidade, representando uma opção adequada para avaliação da capacidade para o trabalho em abordagens individuais e inquéritos populacionais.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License