Saúde e capacidade para o trabalho em trabalhadores de área administrativa

Revista de Saúde Pública

Maria Carmen Martinez¹  Maria Do Rosário Dias De Oliveira Latorre¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Faculdade de Saúde Pública Departamento de EpidemiologiaSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Saúde do trabalhador;    Trabalhadores;    Condições de trabalho;    Satisfação no emprego;    Questionários;    Fatores psicossociais no trabalho;    Capacidade para o trabalho;    Workers' health;    Workers;    Working conditions;    Job satisfaction;    Questionnaires;    Psychosocial factors at work;    Work ability;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102006000600015

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Identificar as dimensões da saúde que estão associadas à capacidade para o trabalho e verificar se estas relações são influenciadas por características demográficas ou ocupacionais. MÉTODOS: Trata-se de um estudo transversal realizado com 224 empregados de uma empresa de auto-gestão de planos de previdência privada e de saúde na cidade de São Paulo, em 2001. Foram administrados questionários auto-aplicados referentes a aspectos sociodemográficos e ocupacionais, satisfação no trabalho, saúde e capacidade para o trabalho. As associações entre variáveis foram analisadas por meio do teste qui-quadrado, análise de variância e análise de covariância. RESULTADOS: As variáveis demográficas e relacionadas ao trabalho que apresentaram associação estatisticamente significativa com capacidade para o trabalho foram tempo de emprego (p=0,0423) e satisfação no trabalho (p=0,0072). Todas as dimensões da saúde analisadas apresentaram associação estatisticamente significativa com capacidade para o trabalho (p<0,0001), sendo independentes de aspectos demográficos e ocupacionais. CONCLUSÕES: Os resultados mostraram que, independentemente de outras características, quanto melhor a qualidade da saúde física e mental, melhor a condição da capacidade para o trabalho, evidenciando a relevância de abordar a saúde em sua integralidade.

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