Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionais

Revista de Administração Pública

Dulce Pires Flauzino²  Jairo Eduardo Borges-andrade¹ 

[1] ,Universidade de Brasília

关键词: comprometimento organizacional;    instituições de saúde;    instituições educacionais;    instituições de segurança;    serviço público;    organizational commitment;    health institutions;    educational institutions;    safety institutions;    public service;   

DOI  :  10.1590/S0034-76122008000200003

来源: SciELO

【 摘 要 】

O comprometer-se com a organização envolve alguma atividade do indivíduo no sentido de identificar-se com ela e desejar manter-se como seu membro, a fim de satisfazer seus interesses e facilitar o alcance das missões organizacionais. Adotando a concepção de comprometimento afetivo de Mowday, Porter e Steers (1979), que enfatiza a natureza do processo de identificação do indivíduo com os objetivos e valores da organização, e a escala reduzida proposta por Bastos (1994), este artigo analisa o comprometimento organizacional de servidores públicos ligados à atividade-fim em saúde, educação e segurança. Os resultados apontam que o instrumento modificado permite identificar o comprometimento dos servidores e que este está vinculado à missão organizacional percebida e não à missão real. Na amostra estudada, altos níveis de comprometimento foram encontrados entre servidores da área de segurança, quando comparada às áreas de saúde e educação.

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