Revista de Administração de Empresas | |
Estratégias de poder e atores desprovidos de recursos | |
Gérard Ouimet1  | |
关键词: Jogos de poder; habilidades políticas; liderança bem-sucedida; atualização de recursos; Power games; political abilities; successful leadership; actualization of resources; | |
DOI : 10.1590/S0034-75902003000100006 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
Os jogos de poder - ou habilidades políticas - utilizados pelos líderes bem-sucedidos têm interessado a uma miríade de autores. As numerosas monografias e artigos científicos e profissionais sobre esse assunto explicam em detalhes como os líderes que possuem poder organizacional fazem para produzir ainda mais e, assim, incitar seus funcionários a se superar para alcançar os objetivos da empresa. Por outro lado, poucos estudos avaliaram a possível existência de jogos de poder para os atores organizacionais desprovidos de recursos. O que fazem os indivíduos que possuem pouco poder para evoluir e progredir na estrutura hierárquica da empresa? Existem jogos de poder para os atores pouco poderosos e próprios a situações organizacionais específicas? Este artigo constitui uma tentativa de concepção de uma tipologia dos jogos de poder explorados pelos atores que dispõem de limitados meios de atuação.
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