Empresa humanizada: a organização necessária e possível

Revista de Administração de Empresas

Sylvia Constant Vergara²  Paulo Durval Branco¹ 

[1] ,FGV

关键词: Organizações humanizadas;    cidadania corporativa;    responsabilidade social;    empresa e sociedade;    sustentabilidade corporativa;    Humanized organization;    corporate citizenship;    social responsibility;    organizations and society;    corporate sustainability;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902001000200003

来源: SciELO

【 摘 要 】

O presente artigo discute algumas das questões referentes à humanização das empresas e justifica a premência e a possibilidade de sua viabilização. Entende por empresa humanizada aquela que, voltada para seus funcionários e/ou para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito inter-no, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigam as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Ao focalizar o ambiente, as ações dessas empresas buscam a eliminação de desequilíbrios ecológicos, a superação de injustiças sociais, o apoio a atividades comunitárias, enfim, o que se convencionou chamar de exercício da cidadania corporativa.

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