Liderança dialógica nas instituições hospitalares

Revista Brasileira de Enfermagem

Simone Coelho Amestoy¹  Letícia De Lima Trindade¹  Roberta Waterkemper¹  Ivonete Teresinha Schülter Heidman¹  Astrid Egged Boehs¹  Vânia Marli Schubert Backes¹ 

[1] ,Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Enfermagem Programa de Pós-graduação em EnfermagemFlorianópolis SC

关键词: Liderança;    Enfermagem;    Serviços de saúde;    Nursing;    Leadership;    Health services;    Liderazgo;    Enfermería;    Servicios de Salud;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672010000500025

来源: SciELO

【 摘 要 】

Trata-se de uma reflexão-teórica com o objetivo de discutir sobre a importância da inserção da liderança dialógica nas instituições hospitalares. O referencial teórico para fundamentar esta reflexão é de Paulo Freire complementado com outros autores. O modelo de liderança dialógica consiste em um instrumento gerencial que se difere dos métodos coercitivos e autocráticos, por ser fundamentado no estabelecimento de um processo comunicacional eficiente, capaz de estimular a autonomia, a co-responsabilização e a valorização de cada membro da equipe de enfermagem, bem como dos usuários dos serviços de saúde.

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