Treinamento introdutório para enfermeiras dirigentes: possibilidades para gestão do SUS

Revista Brasileira de Enfermagem

Marisa Leal Correia Melo¹  Maria Ângela Alves Do Nascimento¹ 

[1] ,Universidade Estadual de Feira de Santana, BA Departamento de Saúde

关键词: gerência;    recursos humanos;    treinamento introdutório;    managing;    human resources;    introductory training;    gerencia;    recursos humanos;    entrenamiento introductorio;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672003000600017

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo enfoca o Treinamento Introdutório como marco inicial do processo de capacitação para os integrantes do Sistema Único de Saúde. Toma como premissa que a prática gerencial requer a apreensão de um corpo de conhecimento presente nos micro e macro espaços de trabalho dos dirigentes. Ao articular o Treinamento Introdutório com a área de gerência, o considera estratégico para enfermeiras que assumem cargos de direção, ao constituir-se num espaço que pode oportunizar o desenvolvimento de competência técnica, administrativa, ética e política para o exercício do cargo. No plano organizativo, o Treinamento Introdutório deve ser planejado e implementado de forma participativa e democrática, a fim de permitir ao dirigente uma compreensão ampliada do contexto em que está se inserindo.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License