Revista Brasileira de Epidemiologia | |
Prevalência e fatores associados à sintomatologia dolorosa entre profissionais da indústria têxtil | |
Álvaro Campos Cavalcanti Maciel1  Mariana Barros Fernandes1  Luciana Souto Medeiros1  | |
[1] ,Universidade Federal do Rio Grande do Norte Centro de Ciências da Saúde Departamento de Fisioterapia Rio Grande do Norte | |
关键词: Saúde Ocupacional; Sintomatologia dolorosa; Indústria Têxtil; LER/DORT; Saúde do trabalhador; Occupational Health; Pain Symptoms; Textile Industry; Work-Related Musculoskeletal Disease; Worker's health; | |
DOI : 10.1590/S1415-790X2006000100012 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
O trabalho tem um papel importante na vida do homem, pois, além de ser fonte do seu sustento, é onde ele pode sentir-se útil, produtivo e valorizado. Entretanto, quando realizado sob condições impróprias, pode provocar diversos níveis de prejuízo à saúde, como a dor músculo-esquelética, que é caracterizada ainda por possuir origem multifatorial. Desta forma, foi realizado um estudo transversal objetivando analisar a influência dos fatores sociodemográficos e aspectos relacionados ao trabalho e às condições de saúde sobre a sintomatologia dolorosa, em profissionais do setor têxtil. A amostra foi constituída de 162 funcionários que trabalhavam com corte-costura na divisão industrial da ACT (Associação Comunitária para o desenvolvimento do Trairi) no município de Santa Cruz - RN, Brasil. Após análise bivariada e multivariada observou-se associação independente da sintomatologia dolorosa com as variáveis sexo feminino (p= 0,013), tempo de ocupação há mais de seis meses (p= 0,005), presença de outros problemas de saúde (p= 0,002) e trabalhar em pé (p = 0,001). Nesse contexto, pode-se concluir que houve uma alta prevalência de dor entre os profissionais estudados, e que esta possui associação significativa com vários aspectos relacionados ao trabalho, e alguns fatores sociodemográficos e de saúde, sendo portanto necessária uma atuação interdisciplinar, multiprofissional e intersetorial, de forma a interferir positivamente no processo de trabalho e na saúde do trabalhador.
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