A flexibilização das relações de trabalho na saúde: a realidade de um Hospital Universitário Federal

Ciência & Saúde Coletiva

Sheila Maria Parreira Alves¹  Maria Carlota De Rezende Coelho¹  Luiz Henrique Borges¹  César Albenes De Mendonça Cruz¹  Leila Massaroni¹  Paulete Maria Ambrósio Maciel¹ 

关键词: Reforma do Estado;    Hospitais universitários;    Trabalho;    Terceirização;    Enfermagem;    State reform;    University hospitals;    Work;    Outsourcing;    Nursing;   

DOI  :  10.1590/1413-812320152010.11592014

来源: SciELO

【 摘 要 】

ResumoEstudo de natureza histórico-social com objetivo de analisar as repercussões da flexibilização das relações de trabalho na realidade de um Hospital Universitário (HU). Utilizou-se como método a história oral temática e a análise triangulada entre as fontes, constituídas por depoimentos dos trabalhadores, documentos institucionais e literatura. Constatou-se que a flexibilização, impulsionada pela Reforma de Estado na década de 90, interferiu de maneira estrutural na trajetória desta Instituição que, a partir da política do Governo Federal de enxugamento do quadro de pessoal, adotou a terceirização para manutenção da força de trabalho, acarretando rotatividade dos trabalhadores, conflitos de ordens diversas, descontinuidade e desorganização dos processos de trabalho. Concluímos que a flexibilização das relações de trabalho tornou-se um entrave no âmbito deste HU, desestruturando os serviços, prejudicando estudantes e usuários, contribuindo para a precarização do trabalho e a desproteção social dos trabalhadores.

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