Equipe de saúde: negociações e limites da autonomia, pertencimento e reconhecimento do outro

Ciência & Saúde Coletiva

Elaine Menezes Da Silva¹  Martha Cristina Nunes Moreira¹ 

关键词: Humanização da assistência;    Trabalho em equipe;    Unidade Neonatal;    Humanization of care;    Teamwork;    Neonatal Unit;   

DOI  :  10.1590/1413-812320152010.20622014

来源: SciELO

【 摘 要 】

ResumoBuscamos desvelar o significado do trabalho em equipe dentro da complexidade de uma Unidade Neonatal. As técnicas utilizadas para coleta de dados foram a análise documental, a observação participante e a entrevista. Foram entrevistados 24 profissionais que atuam numa Unidade Neonatal pública e de alta complexidade do município do Rio de Janeiro. Os dados foram desenvolvidos conforme a técnica de análise de conteúdo, na modalidade temática, com base em bibliografia sobre humanização, ergologia e processo de trabalho em saúde e em equipe. Concluímos que, mesmo no ambiente neonatal, a construção do trabalho em equipe se efetiva quando o modo de atendimento está voltado para a lógica orientada pelas necessidades de saúde dos sujeitos, considerando os bebês e suas famílias, perpassando pelas negociações, os limites da autonomia, as noções de pertencimento e o reconhecimento do outro.

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