Vulnerabilidade ao burnout entre médicos de hospital público do Recife

Ciência & Saúde Coletiva

Raitza Araújo Dos Santos Lima¹  Ariani Impieri De Souza¹  Renata Hirschle Galindo¹  Katia Virginia De Oliveira Feliciano¹ 

[1] ,Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira Diretoria de Pesquisas Recife PE

关键词: Esgotamento profissional;    Médicos;    Satisfação no emprego;    Professional burnout;    Physicians;    Job satisfaction;   

DOI  :  10.1590/S1413-81232013000400018

来源: SciELO

【 摘 要 】

Identificou-se o burnout e fatores associados entre médicos de hospital público do Recife, Brasil, obtendo resposta de 158 profissionais (92,4% do total) para questionário autoaplicável (aspectos sociodemográficos, laborais e Maslach Burnout Inventory). Definiu-se burnout pela sobreposição de alta exaustão emocional (EE) e despersonalização (DP) e baixa realização profissional (RP). Aplicou-se qui-quadrado e teste exato de Fisher. Predominaram sexo feminino (83,5%) e tempo de profissão acima de 10 anos (81,6%). Constataram-se altos níveis de EE (61,4%) e DP (36,7%) e baixo nível de RP (13,3%), estando 5,1% com burnout. Mostraram associação: alto nível de EE e realizar "frequentemente/sempre" tarefas com muita rapidez e "nunca/às vezes" ter tempo suficiente; alto nível de DP e ter até dez anos de profissão e efetuar "frequentemente/sempre" tarefas com muita rapidez; baixo nível de RP e gênero feminino e "nunca/às vezes" ter tempo suficiente; burnout e executar "frequentemente/sempre" tarefas com muita rapidez, "nunca/às vezes" dispor de tempo suficiente, ser do gênero masculino e não ter expectativa de ascensão profissional. Para 37,3% duas das três dimensões indicavam alta propensão à síndrome. O burnout institui-se entre médicos, tornando premente a transformação das condições de trabalho.

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