O desafio de implementar as ações de saúde do trabalhador no SUS: a estratégia da RENAST

Ciência & Saúde Coletiva

Elizabeth Costa Dias²  Maria Da Graça Hoefel¹ 

[1] ,Fiocruz CESTEH Rio de Janeiro RJ

关键词: Saúde do trabalhador;    Atenção à saúde;    Políticas de saúde do trabalhador;    Workers’ health;    Workers’ health care;    Occupational health;   

DOI  :  10.1590/S1413-81232005000400007

来源: SciELO

【 摘 要 】

A construção da Rede de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST) no SUS, para implementar as ações de uma atenção diferenciada para os trabalhadores na rede de serviços de saúde é a principal estratégia adotada pela área Técnica de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde (COSAT), a partir de janeiro de 2003. A RENAST está organizada como rede nacional de informação e práticas de saúde: ações assistenciais, de vigilância e promoção da saúde, nas linhas de cuidado da atenção básica, da média e alta complexidade ambulatorial, pré-hospitalar e hospitalar, sob o controle social, nos três níveis de gestão do SUS. Na proposta da RENAST, os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) deixam de ser porta de entrada e assumem o papel de suporte técnico, pólo irradiador da cultura da centralidade do trabalho e produção social das doenças, e lócus de pactuação das ações de saúde, intra e intersetorialmente, no seu território de abrangência. Neste texto, são apresentados: uma breve retrospectiva do processo de instituição das ações de Saúde do Trabalhador no âmbito do SUS, a descrição dos aspectos organizacionais e operacionais da RENAST, nos Estados e municípios e identificados avanços, dificuldades e as perspectivas vislumbradas.

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