Prevención de riesgos laborales y su relación con el género de los trabajadores

Saúde e Sociedade

José Luis Llorca Rubio²  Pedro R. Gil-monte¹ 

[1] ,Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo Centro Territorial de Valencia Valencia,España

关键词: Servicios de salud laboral;    Gestión de riesgos laborales;    Género;    Salud laboral;    Condiciones de trabajo;    Occupational Health Services;    Occupational Risks Management;    Gender;    Occupational Health;    Occupational Exposure;   

DOI  :  10.1590/S0104-12902013000300007

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: el objetivo de este estudio consistió en analizar si existen diferencias en la gestión preventiva llevada a cabo en varias empresas que presentaron enfermedades profesionales en función del género de los trabajadores. MÉTODOS: se analizó una muestra de 302 trabajadores, siendo el 31,1% mujeres, de empresas donde se había declarado enfermedad profesional en la provincia de Valencia (España). Los datos se recogieron mediante un cuestionario con 40 preguntas. RESULTADOS: los resultados indicaron que en estas empresas se realizaba una gestión preventiva en la que el plan de prevención y la participación de los trabajadores eran las actividades que con menor frecuencia se aplicaban, y en el caso de las mujeres la gestión preventiva llevada a cabo resultaba significativamente peor que para los hombres. CONCLUSIONES: se concluye que con referencia a la prevención de riesgos laborales el género puede ser una variable que genera una discriminación negativa hacia las mujeres trabajadoras. Además, los riesgos laborales y los problemas de salud asociados deberían ser considerados un problema de salud pública.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License