Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola

Revista Latino-Americana de Enfermagem

Felícia Hiromi Nomura²  Raquel Rapone Gaidzinski¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Hospital Universitário Seção de Clínica Médica

关键词: recursos humanos em saúde;    equipe de enfermagem;    human resources in health;    nursing group;    recursos humanos en salud;    equipo de enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0104-11692005000500007

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo é do tipo exploratório-descritivo de caráter retrospectivo, e teve o objetivo de mensurar e comparar as taxas de rotatividade da equipe de enfermagem do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo. A população constituiu-se de 255 trabalhadores de enfermagem - 78 enfermeiras, 20 técnicos e 156 auxiliares que se desligaram do hospital no período de 1997 a 2000. Para mensurar a rotatividade foram utilizados indicadores globais, taxa de admissão e desligamento, taxa líquida de substituição e taxa de variação do número das posições de trabalho. A análise quantitativa dos dados permitiu concluir que a equipe de enfermagem, nesse hospital, apresenta baixa rotatividade.

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