O desafio da liderança para o enfermeiro

Revista Latino-Americana de Enfermagem

Ana Lúcia De Assis Simões²  Neide Fávero¹ 

[1] ,FMTM Centro de Graduação em Enfermagem

关键词: liderança;    recursos humanos de enfermagem;    equipe de enfermagem;    leadership;    human resources in nursing;    nursing team;    liderazgo;    personal de enfermería;    grupo de enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0104-11692003000500002

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo teve como objetivos conhecer a opinião do enfermeiro sobre a possibilidade de tornar-se líder, identificar características e habilidades de um líder eficaz e apresentar pontos fortes e fracos relacionados ao desempenho da liderança, segundo a auto-avaliação dos enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com 36 enfermeiros da área hospitalar, sendo analisados segundo a técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que a maioria dos enfermeiros entrevistados concorda que seja possível tornar-se líder; credibilidade, comunicabilidade e conhecimentos foram características destacadas em um líder; ter bom relacionamento, envolvimento e segurança foram atitudes responsáveis pelo sucesso do enfermeiro nas experiências de liderança, caracterizando os pontos fortes, enquanto que insegurança e comunicação ineficaz representaram os pontos fracos. Concluiu-se que existem perspectivas para o enfermeiro melhorar seu desempenho na liderança, desde que haja mudanças no comportamento, aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de habilidades específicas.

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