A dimensão política do processo de formação de pessoal auxiliar: a enfermagem rumo ao SUS

Revista Latino-Americana de Enfermagem

Alva Helena De Almeida²  Cássia Baldini Soares¹ 

[1] ,Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura do Município de São Paulo Centro de Formação dos Trabalhadores da Saúde

关键词: SUS (BR);    educação em enfermagem;    recursos humanos de enfermagem;    política de saúde;    capacitação em serviço;    Unified Health System (SUS);    nursing education;    nursing human resources;    health policy;    inservice training;    SUS (BR);    educación en enfermería;    recursos humanos;    política de salud;    capacitación en servicio;   

DOI  :  10.1590/S0104-11692002000500002

来源: SciELO

【 摘 要 】

A mudança de administração no município de São Paulo em 1989 inovou a gestão dos serviços de saúde, objetivando a implementação do Sistema Único de Saúde (SUS) e tendo como uma estratégia fundamental a qualificação dos trabalhadores. Este artigo objetiva analisar a incorporação dos princípios do SUS aos cursos de formação de auxiliares de enfermagem. Partindo dos conceitos que nutriram a Reforma Sanitária e a construção dos princípios do SUS, o caminho metodológico empreendido utilizou entrevistas com os coordenadores do programa. A análise permitiu reconhecer que a política e as práticas da gestão municipal estavam comprometidas com o SUS; priorizou-se a qualificação dos trabalhadores da saúde que não haviam tido oportunidade; adotou-se uma pedagogia voltada à "transformação" dos agentes; os coordenadores motivaram-se a desenvolver a qualificação, reconhecendo o processo como uma ferramenta de implementação do SUS; os coordenadores do nível regional apreenderam a dimensão técnica do processo, isolada da política.

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