Adaptación del modelo español de gestión en trasplante para la mejora en la negativa familiar y mantenimiento del donante potencial

Texto & Contexto - Enfermagem

Neide Da Silva Knihs¹  Janine Schirmer¹  Bartira De Aguiar Roza¹ 

[1] ,Universidade Federal de São Paulo Escola Paulista de Enfermagem

关键词: Donación de órganos;    Trasplante;    Habilitación profesional;    Enfermería;    Organ donation;    Transplantation;    Credentialing;    Nursing;    Doação de órgãos;    Transplante;    Qualificação profissional;    Enfermagem;   

DOI  :  10.1590/S0104-07072011000500007

来源: SciELO

【 摘 要 】

El propósito del estudio fue comparar los datos relacionados a la formación y perfil de los coordinadores de trasplante de Brasil y España para evaluar oportunidades de mejoría en la negativa familiar y el mantenimiento del donante en nuestro país. Una minuciosa evaluación fue realizada, comparando los datos de formación del coordinador de trasplante, perfil del coordinador de trasplante y de la metodología de trasplante de cada país. En Brasil el promedio de horas de capacitación recibida antes de empezar a trabajar con trasplantes es de ocho horas, en España de 42 horas. En Brasil 22,9% de los coordinadores de trasplante son médicos y en España 95% son médicos. El tiempo que actúa el coordinador de trasplantes en Brasil es de nueve meses y 22 días y en España 60 meses. El Modelo de Gestión de la Organización Nacional de Trasplante, puede ser adaptado en Brasil, como una forma de mejoría en la formación del coordinador de trasplante y de cambiar las tasas por negativa familiar y por pérdidas de mantenimiento.

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