Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/OMS

Texto & Contexto - Enfermagem

Dagmar Willamowius Vituri²  Solange Moreira Lima¹  Cleuza Catsue Takeda Kuwabara¹  Roseli Broggi Gil¹  Yolanda Dora Martinez Évora¹ 

[1] ,Universidade Estadual de Londrina Hospital Universitário Paraná,Brasil

关键词: Enfermagem;    Recursos humanos de enfermagem;    Administração de recursos humanos em saúde;    Downsizing organizacional;    Nursing;    Nursing staff;    Health personnel management;    Personnel downsizing;    Enfermería;    Personal de enfermería;    Administración del personal en salud;    Reducción de personal;   

DOI  :  10.1590/S0104-07072011000300017

来源: SciELO

【 摘 要 】

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem tem sido ampla e intensamente discutido nos vários âmbitos que envolvem a complexidade do atendimento às necessidades de saúde da população. O objetivo do estudo é dimensionar a enfermagem de um hospital universitário público do Paraná, segundo metodologia proposta pela Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde do Brasil. Mediante aplicação da metodologia foi possível dimensionar o quadro de pessoal ideal e comparar com o real, contemplando aspectos de estrutura, processo e especificidades da clientela. Constata-se um déficit de 118 enfermeiros e 204 funcionários de enfermagem de nível médio em relação ao ideal. Espera-se que o presente estudo possa promover discussões entre os enfermeiros do serviço no sentido de aproximá-los do tema e das variáveis que envolvem o dimensionamento de pessoal, pois, atuando diretamente na assistência, possuem condições de avaliar continuamente os recursos disponíveis, subsidiando os estudos desta natureza.

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