Perfil do enfermeiro e necessidades de desenvolvimento de competência profissional

Texto & Contexto - Enfermagem

Christiane Martins²  Rika M. Kobayashi²  Andréa C. Ayoub¹  Maria Madalena J. Leite¹ 

[1] ,Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia

关键词: Competência profissional;    Enfermagem;    Administração hospitalar;    Professional competence;    Nursing;    Hospital administration;    Competencia profesional;    Enfermería;    Administración hospitalaria;   

DOI  :  10.1590/S0104-07072006000300012

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo exploratório, retrospectivo, documental, objetivou caracterizar o perfil e identificar as necessidades de desenvolvimento do enfermeiro atuante num hospital de ensino, governamental, de referência em cardiologia. Foram analisados 64 cadastros que permitiram concluir que o perfil é eminentemente feminino (92%), graduados entre a década de 80 (35%) e de 90 (38%). 57% são egressos do curso de aprimoramento cardiovascular e 20% realizaram outros cursos stricto sensu. Ainda, 32 (50%) freqüentaram cursos e eventos nos últimos três anos, sendo que 14 (22%) apresentaram trabalhos em eventos e 10 (15%) realizaram produção científica. Quanto ao vínculo empregatício, 42 (66%) enfermeiros possuem dedicação exclusiva e 27% atuam na instituição entre 1 a 5 e 11 a 15 anos. Na relação com o trabalho, 47 (74%) enfermeiros referiram gostar de trabalhar na instituição e as necessidades para o desenvolvimento profissional identificadas foram relativas ao processo assistencial 36 (61%), à gestão em saúde 15 (25%) e ao ensino 8 (14%).

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