A guerra do sucesso pelos talentos humanos

Production

Jefferson Marco Antonio Leonardo¹ 

[1] ,Universidade Federal de Santa Maria Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

关键词: Talento;    Recursos humanos;    Modelo de gestão e Marketing individualizado;    Talents;    Human resources;    Model of management and Individualized marketing;   

DOI  :  10.1590/S0103-65132002000200005

来源: SciELO

【 摘 要 】

A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância na gestão de recursos humanos em relação ao atendimento das necessidades e desejos dos colaboradores, como fonte estratégica de atração e retenção dos talentos humanos. A proposta para o sucesso sustentado das organizações está intimamente ligada a um redesenho na gestão de recursos humanos, transformando o atual tratamento em massa para uma gestão individualizada e diferenciada aos colaboradores, com o propósito de atender às novas exigências na retenção dos talentos humanos e da continuidade das empresas de resultados.

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