O trabalho na indústria de software: a flexibilidade como padrão das formas de contratação

Caderno CRH

Maria Aparecida Bridi¹  Mariana Bettega Braunert¹ 

关键词: Indústria De software;    Contrato de trabalho;    Flexibilidade;    Formas de gestão;    Processo produtivo;    Software Industry;    Work Contract;    Flexibility;    Forms Of Management;    Productive Process;    Industrie Des Logiciels;    Contrat De Travail;    Flexibilité;    Formes De Gestion;    Processus Productif;   

DOI  :  10.1590/S0103-49792015000100013

来源: SciELO

【 摘 要 】

O presente trabalho analisa a flexibilidade das formas de contratação da força de trabalho dos desenvolvedores de software de Curitiba e Região e resulta de pesquisa empírica realizada, na qual entrevistamos trabalhadores e empresários do setor. Encontramos a prevalência da contratação de trabalhadores como pessoa jurídica, como “CLT Flex” ou através de cooperativa de trabalho. Além de uma clara tentativa das empresas de afastar os encargos trabalhistas que incidem sobre a relação de trabalho, a proliferação de formas flexíveis de contratação parece estar relacionada, nessa indústria, à forma como se estrutura o processo produtivo, organizado por projetos, e ao discurso justificador das atuais formas de gestão, que têm em seu cerne a noção de empregabilidade. Essas constatações indicam que o trabalho que envolve alta tecnologia também se organiza como um trabalho assalariado tipicamente capitalista, cuja lógica não parece diferir daquela que rege as relações entre capital e trabalho em outros segmentos da economia.

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