Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada

Acta Paulista de Enfermagem

Suzel Regina Ribeiro Chavaglia²  Marília Ferreira Dela Coleta¹  José Augusto Dela Coleta¹  Isabel Amélia Costa Mendes¹  Maria Auxiliadora Trevizan¹ 

[1] ,Universidade Federal do Triângulo Mineiro Escola de Enfermagem Uberaba MG ,Brasil

关键词: Liderança;    Estudos de validação;    Satisfação no emprego;    Pesquisa em administração de enfermagem;    Recursos humanos de enfermagem;    Leadership;    Validation studies;    Job satisfaction;    Nursing administration research;    Nursing staff;   

DOI  :  10.1590/S0103-21002013000500007

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Adaptar a escala Charismatic Leadership Socialized Scale à cultura brasileira e avaliar as propriedades psicométricas da versão traduzida e adaptada. MÉTODOS: A escala traduzida e adaptada foi respondida por 211 profissionais da equipe de enfermagem. Utilizou-se o programa SPSS, onde foram verificados os componentes principais e as cargas fatoriais de cada item nas subescalas pelo Método dos Componentes Principais e teste de rotação Varimax, e a consistência interna das subescalas pelo cálculo do índice alfa de Cronbach. Também se comparou as médias dos grupos em cada escala pela análise de variância one-way (ANOVA), verificando-se a significância das diferenças pelo teste de Tukey. RESULTADOS: A escala apresentou consistentes propriedades psicométricas convergentes a uma estrutura estável do fator e confiabilidade adequada muito próxima ao estudo original. CONCLUSÃO: Os resultados reforçam as qualidades psicométricas da escala, indicando sua aplicabilidade para pesquisas no contexto hospitalar nacional.

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